Em apenas 1 ano e 4 meses de gestão, prefeito Lucas Scaramussa concede aumento de quase 24% para 31 categorias que ganhavam abaixo do salário mínimo

Levantamento aponta que em apenas 1 ano e 4 meses de gestão, o prefeito de Linhares Lucas Scaramussa concedeu um reajuste de quase 24% para mais de 2,3 mil servidores públicos municipais de 31 carreiras diferentes.

São serventes, garis, braçais, coveiros, auxiliares de secretaria, contínuos e tantos outros, que ganhavam abaixo do salário mínimo e até então eram invisíveis aos olhos de gestões anteriores. Hoje eles podem comemorar o aumento real de quase 24% nos vencimentos.

O reajuste significa um aumento de R$ 2,5 milhões na folha de pagamento da Prefeitura, o que impacta diretamente na economia, sobretudo nos setores do comércio e serviços.

São aproximadamente 2000 servidores efetivos e mais de 300 inativos (aposentados/pensionistas), que desde março viram essa história mudar e passaram a ser valorizados como sempre mereceram.

Todos os demais servidores municipais efetivos terão o reajuste de 5% a partir do mês de julho deste ano, percentual acima da média da inflação. Este aumento não vale para os salários de prefeito, vice-prefeito e secretários municipais. Vale citar outras cidades capixabas que também concederam reajuste aos seus servidores como é o caso de Vitória (5%), Viana (4,5%), São Mateus (4%) e o Governo do Estado (4%).

A atual gestão também concedeu o aumento de R$ 140,00 no tíquete alimentação dos servidores em apenas 1 ano e 4 meses de gestão – R$ 80 em 2025 e R$ 60 em 2026. É o mesmo valor concedido num acumulado de 5 anos das gestões anteriores – entre os anos de 2020 e 2024. Lembrando que em 2021 o servidor não teve reajuste no tíquete.

Outra importante conquista foi aumento nos vencimentos dos agentes ativos e aposentados da Guarda Civil Municipal, que entraram para o serviço público da Guarda até o dia 31 de dezembro de 2003.

Com o reajuste, o município saltou da 12ª para a 4ª posição entre as cidades do Espírito Santo que melhor remuneram suas guardas municipais.

Outro avanço que demonstra o compromisso da atual gestão com o servidor foi o pagamento indenizatório de quase R$ 4 milhões aos professores municipais que não receberam extensão de carga horária entre março e dezembro de 2020.

O pagamento já foi feito entre os meses de fevereiro e março. Mesmo com a ação judicial ainda tramitando, a atual gestão fez um acordo com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Linhares (SISPML), abrindo mão do direito de recorrer e reconhecendo o direito dos servidores.

Destaca-se ainda o compromisso da Prefeitura em cumprir o piso nacional do Magistério que entrou em vigor em janeiro deste ano com o reajuste de 5,4%.

Em 2025 a atual gestão também fez questão de realizar o pagamento do abono de fim de ano no valor de R$ 1.280,00, uma vez que em 2024 o servidor público municipal não teve direito ao abono.

Outro ponto relevante que vem sendo tratado é a reestruturação e atualização dos planos de carreira, trazendo mais previsibilidade, progressão funcional e valorização por desempenho e tempo de serviço.

Também houve avanços em benefícios e melhorias nas condições de trabalho, aliados à modernização da administração pública, com aquisição de novos equipamentos, tecnologias e ferramentas de gestão de processos, projetos e programas.

Todas essas medidas foram adotadas com responsabilidade fiscal. Linhares mantém equilíbrio nas contas, capacidade de investimento e regularidade nos pagamentos, demonstrando que é possível valorizar o servidor sem comprometer a sustentabilidade da gestão.

A atual gestão vem promovendo a valorização real dos servidores, com política contínua de recomposição salarial, fortalecimento das carreiras e diálogo permanente com as categorias.

O compromisso é reconhecer, com ações concretas, que um serviço público de qualidade passa necessariamente pela valorização de quem faz Linhares funcionar todos os dias.